Chi siamo
La nostra storia, i nostri valori e le persone che rendono possibile questo progetto
La nostra missione
Brust Lavoro Senior nasce dalla convinzione che l'esperienza professionale non debba andare sprecata. In Italia ci sono milioni di pensionati con competenze straordinarie, acquisite in decenni di lavoro, che spesso restano inutilizzate.
La nostra missione è creare un ponte tra questa ricchezza di conoscenze e chi ne ha bisogno: aziende, professionisti, famiglie e istituzioni.
Non si tratta solo di economia. Si tratta di dignità, di senso di utilità, di restare parte attiva della società.
I nostri valori
Principi che guidano ogni nostra decisione e interazione
Rispetto
Ogni persona ha una storia unica. Ascoltiamo senza giudicare e valorizziamo ciò che ognuno può offrire, indipendentemente dall'età o dal percorso passato.
Trasparenza
Niente promesse irrealistiche. Spieghiamo chiaramente cosa possiamo fare, quali sono i limiti e cosa aspettarsi realisticamente da ogni opportunità.
Flessibilità
Sappiamo che le esigenze di chi è in pensione sono diverse. Adattiamo le nostre proposte a ritmi, preferenze e obiettivi individuali.
Come è nato questo progetto
L'idea di Brust Lavoro Senior è nata nel 2016, quando uno dei nostri fondatori ha osservato suo padre, ingegnere in pensione, trascorrere le giornate senza uno scopo preciso nonostante avesse competenze che molte aziende avrebbero pagato per avere.
Da quella osservazione è partita una ricerca: quanti pensionati italiani vorrebbero restare attivi ma non sanno come? La risposta ci ha sorpreso: secondo le nostre indagini, oltre il 60% dei neo-pensionati dichiara di voler continuare a lavorare in qualche forma, ma solo una piccola percentuale riesce effettivamente a trovare opportunità adeguate.
Abbiamo iniziato in piccolo, mettendo in contatto ex professionisti con aziende locali che cercavano consulenti esperti. Il passaparola ha fatto il resto: in pochi anni siamo passati da una ventina di collaboratori a una rete di oltre 2.400 professionisti attivi in 15 regioni italiane.
Oggi continuiamo a crescere, ma la missione resta la stessa: dare a chi ha esperienza la possibilità di metterla a frutto, con i propri tempi e alle proprie condizioni.
Numeri chiave
- Fondazione: 2016
- 2.400+ professionisti
- 15 regioni attive
- 89% soddisfazione
Il nostro team
Persone appassionate che lavorano ogni giorno per connettere esperienza e opportunità
Antonio Marchetti
Fondatore e direttore
Ex dirigente bancario, ha lasciato la carriera per dedicarsi a questo progetto dopo aver visto il potenziale inespresso di tanti colleghi in pensione.
Francesca Conti
Responsabile relazioni
Specialista in risorse umane con esperienza in grandi aziende, coordina l'abbinamento tra professionisti senior e opportunità lavorative.
Marco Bellini
Consulente fiscale
Commercialista con esperienza trentennale, si occupa di verificare la compatibilità delle attività proposte con i diversi regimi pensionistici.
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